記録

今だけなのか今後もなのか?

個別面談で、こんな事を社長から投げかけられた。
「仕事が早い遅いは評価の対象にはしない」とのこと。
自分が仕事が早いか遅いか分からないので、社長の意図まで
あまり分からなかったのだけど、コレは今だけの話かもしれないなと
思っています。大量の仕事が舞い込んできた場合、
仕事が捌けなればやはり自分なら評価下げるよなと思うわけです。
自分は冷たいやつなので、そう思うだけなのかもしれない
けれど・・・。何かこの話は今だけの話かもしれないなと感じました。
ちなみに自分は、自己分析しても仕事がそれ程捌ける方では
ないような気がします。
早いのか遅いのか問われると、おそらく普通かなと
感じます、タイピングに関してはめちゃくちゃ遅いです。
スペルミスも多いし。自分が評価すれば
まぁ普通に頑張りましょうモノです。
評価は社長が決めることなので
自分の主張することは、半分ぐらい言えたのか、
半分以下の伝わりだったのか分からないですね。
どうも自分はコレも出来ますよ。
アレも出来ますよっていうのは苦手です。
今も昔も変わらない
社長が何を考えているのか分からない所です。
それが社長なのかもしれないなと感じました。

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